![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
» مرحباً بكم في منتديات أصحاب الأفكار | ![]() |
|
|||||||||
![]() |
![]() |
![]() |
|
|
LinkBack | أدوات الموضوع | انواع عرض الموضوع |
|
|
رقم المشاركة : 1 | |||||||
|
مرحبا لقد راودتني الكثير من الافكار لمشاريع عديدة و منها هذه الفكرة التي تداعب ذهني منذ بعض الوقت ان هناك اكثر من 600 الف هندي في الكويت و 400 الف بنغالي و العديد العديد من العمالة الهامشية التي مسيرها ان قبضت عليها شرطة الهجرة هو الترحيل و التسفير بسبب الاقامة غير الشرعية و لأن العديد منهم أتى من بيئة محرومة حتى من أبسط مقومات الحياة كالسباكة الحديثة و المصاعد و الكهرباء راودتني فكرة فتح شركة للعمالة المنزلية مدعومة بـأكاديمية فندقية على مستوى 5 نجوم .. ولكن ما الرابط بين كل هذه الامور ؟ هذه الشركة تقوم بتصحيح أوضاع بعض العمالة المنزلية المهرة ثم تضمهم لصفوف منوظفيها حيث تخضعهم لدورة مكثفة في : أصول الضيافة و التدبير المنزلي على مستوى الموجود في فنادق ال 5 نجوم لتورد عمالة منزلية ماهرة في مجال الاعمال المنزلية. دورة تدريبية في رعاية الطفولة تؤهل الموظفة على تولي مهامها كمربية أو حاضنة للاطفال بمنتهى الحرفية و الوعي و الامان. الطبخ و الطهي فتتأهل الموظفة كطاهية محترفة تقوم بأعمال الطهي و الطبخ بجودة عالية تنافس تلك الموجودة في المطاعم. بالاضافة لدورات اخرى في الانكليزية و العربية و قيم العمل الاحترافي و مبادئها. و يكون ذلك على يد متخصصين و يفضل من نفس جنسية الموظف (العامل). و بعدما يتأهل الموظف يأتي دور شركة العمالة حيث أنها تتيح للموظف فرص عمل بدوام كامل او جزئي عند احدى العائلات التي تحتاج لأحد الخدمات التالية ( مربية اطفال - مدبرة منزل - طباخة) . و الربح يأتي من الجانبين فأنت تأخذ نسبة من الموظف لأنك منحته فرصة عمل و أمنت له مسكن (حيث يخصص مسكن لكل الموظفيين كفكرة السكن الجامعي ) بالاضافة لتصحيحك لوضعه القانوني و لتدريبك له اما من الزبائن اصحاب الاعمال فأنت تأخذ منهم أجرة لكونهم استعانوا بخدمات شركتك تقسم لقسمين اجرة الموظف و رسوم للشركة. و يمكنك ايضا تخصيص دورات في الاكاديمية للزبائن الذين يبتغون اخضاع موظفيهم البيتين لهذا النوع من التدريب و التأهيل. أليست فكرة رائعة .... ![]() المصدر: أصحاب الأفكار | Ideas Owners |
|||||||
|
| Sponsored Links |
|
|
رقم المشاركة : 2 | |||||||||
|
فكرة رائعة وممكن تطبيقها بعد مراجعة بعض الامور القانونية بخصوص العمالة المهملة ، أما التدريب للعمالة الحالية فإنها فكرة سهلة التطبيق واعتقد أنها مطلوبة لبعض العوائل الكويتية .. أشكرك على الطرح ![]()
|
|||||||||
|
|
|
رقم المشاركة : 3 | |||||||
|
العفووووووووووووو بس هل المشروع صعب بالكويت لانوا في ثقافة العامل الشامل يعني "الخدامة" هي مدبرة المنزل و الطاهية و المربية و هي مهام تريد 3 اشخاص يؤدونها فما بالك بانسان واحد .. حرااام كرمال هيك لازم نغير النظرة السائدة بهل الخصوص و ننشر بقوعي بهل الامور |
|||||||
|
|
|
رقم المشاركة : 4 | |||||||||
|
فكرة روعة و الله و ابشرك مافيه بالكويت بيت فيه خدامة وحدة فقط و وايد فيه حاجة لرعاية كبار السن و ذوي الاحتياجات الخاصة و غيره الفكرة روعة ممكن تكون بالتعاون مع مكاتب الاستقدام تسلم لبنون كات |
|||||||||
|
|
|
رقم المشاركة : 5 | |||||||
|
الفكره ممتازه للبيوت اللي انحاشت خداماتهم عالاقل يحتاجونهم لمدة شهرين لما توصل الخادمه الجديده |
|||||||
|
|
|
رقم المشاركة : 6 | |||||||
|
و بظن انوا لو حطينا مكان للممرضات ممكن يفيد الاشخاص الكبار في السن و بيحتاجوا عناية خاصة و كمان شريحة الشركات ممكن تستفيد من هل الخدمة من غير ما تجيب عامل للمكتب و لا توجع راسها و اهم شي بالموضوع انوا نعطي هل العمالة الي وصفناها بابشع الاوصاف لمجرد انهم عقد حالهم و عمم يحلموا بحياة افضل فرصة تانية مع تدريب و تعليم و خبرات جديدة وبهيك نصلح ما افسد تجار الاقامات |
|||||||
|
![]() |
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الكلمات الدلالية (Tags) |
| مشروع صغير, شركة عمالة, عمالة |
| أدوات الموضوع | |
| انواع عرض الموضوع | |
|
|
![]() |
![]() |